2020年7月17日，公司組織召開了“連城數控2020年年中干部述職會”，公司各級管理干部共計44人參加了本次會議。述職主要針對上半年工作業績及目標達成情況進行總結，分析未完成項及其原因，并對下一階段工作進行梳理和規劃。

會議伊始，黎博士致開幕詞

       公司總經理黎志欣博士做了述職前致辭?？偨浝碇赋?，2020年是特殊的一年，受疫情影響，經濟形勢下行的不利條件下，連城能夠頂住壓力，逆流而上，并取得了一定的成績，得益于公司各級干部及員工的共同努力；但同時也要看到我們還存在很多不足，接下來要從創新、客戶管理等方面不斷突破，以保證企業的長遠發展。

- 總經理黎志欣博士致開幕詞 -

董事長詮釋企業文化精神

       董事長李春安在述職開始前對公司企業文化進行詮釋：要求各級干部要以身作則，始終秉持“反應迅速，樂于溝通，信守承諾，追求結果”的企業作風，注重團隊協作，懂得欣賞對方的優點，以打造完美的團隊；不斷貫徹“求真務實，奮斗為本，連心志城，合作共贏”的企業精神，工作中不回避問題，不流于形式，鼓勵從企業發展角度出發的監督、檢舉；持續踐行“可靠、增值、陽光”的企業核心價值觀，提升自我，弘揚正氣，打造風清氣正的企業氛圍，不斷提升客戶體驗，實現公司與員工的共同發展。

- 董事長李春安與大家分享企業文化 -

中層干部述職

       述職會由總經理黎志欣博士和常務副總經理趙亦工先生分別帶隊分兩組同時進行。會上，公司各級干部依次從上半年工作業績及目標達成情況、未完成項及原因分析、第三季度工作計劃及自我評價等方面進行闡述，并就重點、疑難問題和其他與會人員進行了充分溝通交流，為下一階段工作指明了方向。工作原因未能回連人員也通過視頻會議形式進行了述職，并通過釘釘直播同步參與了其他人員的述職過程，保證了信息的同步，利于各部門間的溝通配合。

公司管理層也在中層干部述職后結合所負責的業務進行了述職和自我評價，并提出下半年重點工作方向。

會議總結

       通過此次干部述職會，各級管理干部共同總結成績，尋找差距，明確目標，統一思想，確保公司平穩健康發展，積極推動公司經營業績增長。

- 會議總結 -